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北京最高人民法院通知您《张利》出彩中国人栏目组把您1份2014年5月15日违约资料传真来本院。要向本院起诉您违约，起诉您故意扰乱本次正规活动，本院经核实您个人填写的资料：姓名.身份证号码.地址.手机号码.银行卡号，着实是您本人资料。您在栏目组填写的个人资料就等于签约了电子合同协议，未成功领取奖项等同于扰乱活动秩序属于违约行为。请您与本院:01052253653联系解除违约合同，否则本院要正式起诉您，起诉您后将要赔偿510万元违约金，同时藐视污蔑本院还要承担刑事责任，3天之内会委托您当地的公安局立即逮捕您，请您收到通知后立即与法院联系。请问这是我刚才收到的短信，是13521639484这个号码发过来的，这是什么意思啊，真实性有多高，我也准备起述，多次严重影响到我的正常生活未成功领取奖项等同于扰乱活动秩序属于违约行为。请问这是我刚才收到的短信，这是什么意思啊

综合法律 2019-05-24 10:37 人浏览

共4位律师解答

　只要合同中有约定的，就可以起诉要求违约金。
　　合同是合同各方合意的结果，合同一经签署并生效，就应严格履行，否则就应按合同约定承担违约责任。合同中的违约金条款就是为了防止一方违约而设立的，比如约定逾期支付货款的违约金多少或者违约金的计算方法，只要超过约定的付款期限付款就要承担违约责任，而不论其后是否继续履行了，二者是不冲突的。

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2019-05-24 10:22

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合同解除与违约金责任的关系
所谓违约金责任是指一方违约后，适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性，而解除合同具有消灭合同效力的法律后果，那么解除合同与违约金责任二者能否并存呢?对此，我国合同法并未作出规定。
笔者认为，在一方违约导致合同解除的情况下，应允许另一方要求违约方支付违约金，因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行，合同的解除是因为一方违约而产生的，对于此种过错行为应当通过收取违约金的办法加以制裁。
有人认为违约金是以有效合同的存在为前提的，合同解除后，违约金条款就同时失效，合同解除仅能产生恢复原状的效力。笔者认为，合同解除不应当影响违约金条款的效力，只要违约金条款可以适用于相应的违约行为，就应当允许当事人追究违约方的违约金责任，这正是违约金条款的价值所在。

综合法律律师团队
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2019-05-24 10:27

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合同法第七章是专门对合同违约行为的规定。现附上法条
第七章违约责任
第一百零七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条:当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《合同法》第114条第2款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。
”要正确适用该条，关键在于正确解释该条违约的性质。

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2019-05-24 10:34

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劳动合同法对违约金的规定：
【劳动者不承担违约金】
劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。
如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。
【可以约定用人单位担违约金】
劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。
不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言，很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。

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2019-05-24 10:37

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