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你好！我想咨询一下我2016年申请了劳动仲裁！老板拖欠员工工资一个人约1万5左右！8，9个人！仲裁成功了老板没出庭！后来到了法院强制执行这一步！由于老板跑路找不到人企业账户里也没钱所以执行也不成功！然后就拖到现在！前些天发现他现在又有别的公司正在运营中！像这种情况我们还可以再向法院申请强制执行他吗？欠我们的钱能拿回来吗？所以执行也不成功！还可以再向法院申请强制执行他吗？欠我们的钱能拿回来吗？

案件执行 2019-06-05 11:33 人浏览

共2位律师解答

劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

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2019-06-05 11:27

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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2019-06-05 11:33

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