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93年企业破产，职工到现在都没清算请问我们应该去找什么单位解决我们养老保险，和职工安置问题

保险纠纷 2019-06-13 13:03 人浏览

共4位律师解答

企业破产很正常，但应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）后；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金、不到扣（正常欠交一年养老保险金按年2%到扣），往后下来的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。

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2019-06-13 12:41

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公司倒闭社保怎么办
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，
以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

法律快车咨询顾问

2019-06-13 12:46

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企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）依然存在，职工再就业的，新单位续缴养老保险费；灵活就业的，自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。
退休时，续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。

保险纠纷律师团队
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2019-06-13 13:03

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１、《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。从你介绍的情况看，不清楚单位是否已为你办理过社会保险手续，但无论如何，职工要求单位为其办理社保是天经地义的事。建议你们还是要找法院、主管局、社保局查询了解企业破产时与职工社保问题相关的文件资料，应该有个记载。
２、关于人事档案的问题。人事档案丢失后，会给当事人造成很大的麻烦，特别是就业、社保等方面，甚至造成“黑人”。《中华人民共和国档案法》第二十四条规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；
（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；
（三）涂改、伪造档案的；
（四）违反本法第十六条、第十七条规定，擅自出卖或者转让档案的；
（五）倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送外国人的；
（六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；
（七）明知所保存的档案面监危险而不采取措施，造成档案损失的；
（八）档案工作售货员玩忽职守，造成档案损失的。在利用档案馆的档案中，有前款第一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，责令倍偿损失。《企业职工档案管理工作规定》也有相应规定。建议你们找当时的管理部门及责任人落实相关情况，若确因这些部门或责任人的责任导致你们的人事档案丢失的，可以要求单位赔偿你们的损失。

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2019-06-13 12:54

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