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2003年10月,未经本人及家人同意,村委会擅自变更4宗26亩A至同组其他村民所有,另XX会私相授受也被同组其他村民侵占使用至今。目前A证在变更A后的村民手中。处分A时,父母均健在。A变更未经家人及本人同意、签字,村委会提供变更A登记的所谓《协议》,父母没有签字。村委会说是当时组里召开了群众会,有会议记录,他们说母亲参加了会议,他们还说会议记录上母亲没有签字,但按了手印。直到现在,我还没有见到这份会议记录。按照《中华人民共和国农村土地承包法》第二章第四节第二十九条规定:“承包期内,承包方可以自愿将承包地交回发包方。承包方自愿交回承包地的,应当提前半年以书面形式通知发包方”。父母生前没有就交回林地提供任何书面手续。父亲因公致严重伤残,无民事行为能力;母亲年事已高,患先天性高度近视疾病,属限制民事行为能力人。父母没有委托他人办理涉及变更A登记的手续,也没有出具授权委托书或其他有效手续。本人原系父母的侄子,于1975年过继给两位老人。1977年,父亲在XX担任场长期间,不幸因公致严重脑损伤,完全丧失语言能力和劳动能力。1991年3月8日,本人村委会签订《关于因公致伤生活困难给予照顾的协议》。《协议》约定:从1990年开始到父亲逝世之日止,村委会每年承担因公致残补助费用200元并负担两位老人的五项费用。除此以外的其他一切费用由本人承担。几十年来,本人尽自己所能,尽到了照顾和赡养义务。2003年10月,为解决公伤致残补偿问题,经村委会做工作,两位老人被安排到福利院生活。两位老人在福利院生活的6年间,我及家人每周定期前去探视。逢年过节时,我们也都和老人在一起度过。两位老人住院期间,本人到医院照护,并承担了外请护工的全部费用和除报销以外的全部医药费。两位老人去世后,本人妥善安排了两位老人的后事,并承担了全部后事费用。两位老人现被安葬在城区墓地,并立碑纪念,碑文上本人作为唯一子女予以显示。我提出的诉求:要求恢复4宗26亩A的原始登记;收回5宗33亩林地移交给本人使用;赔偿侵权期间因林木砍伐造成的经济损失。请问:我的以上诉求合乎法律规定吗?我还有没有其他的维权途径?谢谢!按照《中华人民共和国农村土地承包法》第二章第四节第二十九条规定:也没有出具授权委托书或其他有效手续。有没有其他的维权途径?

仲裁 2019-05-30 18:12 人浏览
共4位律师解答
  • 关于个人土地承包协议的回复三十三条 土地承包经营权流转应当遵循以下原则:   
    (一)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;   
    (二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;   
    (三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限;   
    (四)受让方须有农业经营能力;   
    (五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。第三十七条 土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转,当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的,应当经发包方同意;采取转包、出租、互换或者其他方式流转的,应当报发包方备案。   土地承包经营权流转合同一般包括以下条款:   
    (一)双方当事人的姓名、住所;   
    (二)流转土地的名称、坐落、面积、质量等级;   
    (三)流转的期限和起止日期;   
    (四)流转土地的用途;   
    (五)双方当事人的权利和义务;   
    (六)流转价款及支付方式;   
    (七)违约责任。   第三十八条 土地承包经营权采取互换、转让方式流转,当事人要求登记的,应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记,不得对抗善意第三人。   第三十九条 承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方,承包方与发包方的承包关系不变。   承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。   第四十条 承包方之间为方便耕种或者各自需要,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换。   第四十一条 承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,经发包方同意,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。 第四十二条 承包方之间为发展农业经济,可以自愿联合将土地承包经营权入股,从事农业合作生产。   第四十三条 承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿。
  • 用人单位擅自变更劳动合同,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,公司违反劳动合同法。  法律依据:《劳动合同法》  第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 《工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    如果你有革命伤残军人证就算工伤的。
  • 伤残等级赔偿标准:
    伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:
    一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下:
    (一)医疗费。
    医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
    (二)误工费。 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
    (三)护理费。 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    (四)交通费。 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。
    (五)住宿费。 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。
    (六)住院伙食补助费。 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    (七)营养费。 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
    (八)残疾赔偿金。
    残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    (九)残疾辅助器具费。 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
    (十)丧葬费。 按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
    (十一)被扶养人生活费。
    根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    (十二)死亡赔偿金。 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
    但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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