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我是一名中国石化合同工，老婆即将分娩。向公司申请陪产假，公司说没有陪产假

合同纠纷 2019-06-03 10:45 人浏览

共3位律师解答

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么第二胎有没有陪产假呢？劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，男性陪产假并不是各个地方都有的。
虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长。

合同纠纷律师团队
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2019-06-03 10:27

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２)　独生子女假增加３５天； ?
(３)　晚育假增加１５天； ?
(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

平台特邀律师
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2019-06-03 10:35

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产假基本上是在预产期提前15天休，如果你想做车回家的话，可以跟公司商量提前休，当然，如果你有熟悉的医院，也可以要求医院帮你开病假条．
《女职工劳动保护规定》中有如下条款。
第八条女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天。多胞胎生
育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务
部门的证明，给予一定时间的产假。

法律快车咨询顾问

2019-06-03 10:45

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