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在煤矿工作八一一九年，没有签定劳动合同，煤矿关闭后也没有对职工进行补偿，职工上防后老板补偿给职工每年一个月工资，并且签定了解除劳动合同协议，现在职工对补偿一个月工资不满意，想要求老板再补偿每年一个月工资及福利费和从十一月份至发放补偿款:以前的生活费。这三个诉求是否合理，我们应该如何找劳动仲裁，法律是否支持我们的诉求，谢谢并且签定了解除劳动合同协议，我们应该如何找劳动仲裁，是否支持我们的诉求

仲裁 2019-06-07 20:56 人浏览

共2位律师解答

受理条件:
1.符合本仲裁委员会的管辖范围;
2.属于劳动仲裁受案范围;

3.符合劳动仲裁时效规定;
4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发)，《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号)，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办办理时限5日内审查决定受理与否，受理后45个工作日内结案，最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费

平台法律顾问团队
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2019-06-07 20:51

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2019-06-07 20:56

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