劳动者自9几年起一直在其公司工作，之间从未与其签订劳动合同。直至15年更换经理后公司突然对其说放假，然后置之不理。没有办法劳动者经仲裁裁决要求与其签订劳动合同及存在劳动关系予以支持。公司不服起诉法院，一审驳回公司请求支持仲裁裁决。公司又不服上诉，16年二审期间公司撤诉。请问劳动者该如何主张其相关权益？还能再次起诉么？

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