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您好，我的情况是这样，2019年以前，请假都是按40块一天来扣除，今年2月20号公司发出通知说，1月份请假制度就变了，变成根据职位，对应扣除（大概是140块一天），也就是说现在公司要补扣1-2月份这两个月请假的工资（1月份请了4天，二月份请了3天），我想问的是，1. 2月20号才发的通知，却要扣1月份的工资，合法吗？2. 如果我要申请仲裁，我需要搜集哪些证据？3. 如果我要请律师，费用大概是多少？却要扣1月份的工资，合法吗？如果我要申请仲裁，我需要搜集哪些证据？如果我要请律师，费用大概是多少？

仲裁 2019-05-29 15:03 人浏览

共3位律师解答

用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2019-05-29 14:47

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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。

法律快车咨询顾问

2019-05-29 14:51

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未成年人犯罪请律师的收费：
(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
1、侦查阶段，每件收费2000—10000元。
2、审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。
3、一审阶段，每件收费4000—30000元。
4、上述收费标准下浮不限。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。

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2019-05-29 15:03

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