2016年，公司单方面无辜解雇员工，公司也没有签合同，员工应该得到什么样的经济补偿。标准是多少？
合同纠纷
2018-08-04 11:18
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台苏州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
用人单位辞退员工补偿标准是什么？
在实际工作中，用人单位辞退员工是存在的，因此员工有权要求用人单位给予补偿，对于补偿的标准，需要依据该
辞退人看过
-
你好！ 在公司工作了6年，如果公司单方面解雇员工，员工可以提离婚中经济帮助，经济补偿与损害赔偿的关系:1、经济帮助的概念我国《婚姻法》第42条规定：“离婚时，如
和田律师
人看过
460人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿多少
02:03
人已看 -
辞退员工的经济补偿？
〖案情〗傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师，自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到
辞职人看过
-
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。
解雇辞退人看过
-
你好，请问如果公司在一家公司工作六年后单方面解雇员工，员工可第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
泸州律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
公司可以随便辞退员工吗？
公司不可以随便辞退员工，符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的；严重失职给公司带来重大损失的；员工
劳动法人看过
-
公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
张家口律师
人看过
111人咨询过
去咨询 -
公司裁人，是否应该给一定经济补偿，我入职三年一个月，补偿标准裁员需要支付经济补偿金
孙立贤律师
人看过
10072人咨询过
去咨询 -
2016年，公司单方面无辜解雇员工，公司也没有签合同，员工应用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资
广州律师
人看过
454人咨询过
去咨询 -
员工在公司工作9年，现在公司解雇员工，可以索取经济补偿吗，补可以要经济补偿金
罗勇律师
人看过
989人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
公司单方面解雇员工，员工应得到哪些经济赔偿。支付你经济补偿金。
吴健弘律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
公司单方面解雇员工，员工应得到哪些经济赔偿。要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资以及3个月工资的经济补偿金。
游志荣律师
人看过 -
苏州24小时法律咨询需要哪些费用法律分析：收费标准与所在地区有关,一般为100～300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复
常州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
租赁合同就是我的名字，现在个体户营业执照要换法人营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。个体工商户可以申
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
但是我没有立案！这样的律师费可以退吗？交完律师费是可以退的，必须有充分证据证明该律师没有履行国家相关法律法规的法定职责，严重有不负责任的行
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
我想把钱拿出来，如何写合同受法律保护法律分析：民法典有规定，一份合格的合同或者协议，他的内容制定应该要符合法律的允许范围。如果协议的内容
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中