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去传媒公司应聘前台，结果培训5天之后推荐去做模特，签了合同，说什么去做花场，他们说没有什么陪酒之类的，就是上去走两圈，如果现在不想去的话，是否可以要赔偿违约金去传媒公司应聘前台，结果培训5天之后推荐去做模特，签了合同，他们说没有什么陪酒之类的，是否可以要赔偿违约金

合同纠纷 2019-06-15 08:37 人浏览
共4位律师解答
  • 合同中既约定了违约金，有约定了定金。一方违约时，可选择适用定金罚则或违约金条款（两者不能同时适用）。因此，如果因甲方过错导致合同无法履行，乙方可选择要求甲方双倍返还定金，或者要求甲方按合同约定支付违约金。
    但要提醒注意的是，如果乙方选择要求甲方按单株价格的三倍支付违约金。甲方可依据合同法司法解释二的规定，要求人民法院调低违约金标准。人民法院会依据乙方的实际损失、甲方的过错程度等情况，适当调低违约金。
    调低后的违约金数额，可能会低于适用定金罚则的数额。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-15 08:11

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  • 公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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    2019-06-15 08:16

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  • 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。
    当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。 当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。另外，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
    定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-06-15 08:37

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  • 公司可以在劳动合同中明确约定培训期，如果未按照合同约定履行，需要承担培训费的全部或者部分，如果公司没有跟你签署劳动合同，单纯约定了培训费用，个人认为该协议难以得到法律支持。另外约定的培训费用应当按照期限主张，比如培训期两年，你工作一年之后离职，单位至多主张50%。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-06-15 08:31

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