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你好，我咨询一下车辆超载司机撞死人，对方起诉了，车主会有责任吗，是工作期间出事的，司机全责

交通事故 2019-06-17 08:42 人浏览

共4位律师解答

交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任
1，主要责任，因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任，驾驶证吊销二年
2，同等责任是驾驶人双方都出现违章发生交通事故的双方应属于同等责任，驾驶证扣12分或者不扣分
3，次要责任人是对方违章发生交通事故是对方受伤或死亡的应负次要责任，驾驶证扣12分或者不扣分因此，如果发生交通事故并且是全责的情况下，通常会被依法进行相应的赔偿，存在法律规定的情况下还会被依法追究刑事责任，最少也会被依法吊销驾照

交通事故律师团队
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2019-06-17 08:27

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你好，责任由当地交警管理部门出具事故的认定书来划分。如果造成主要责任或者全责，则涉嫌刑事犯罪。
1、交通事故撞死人，如果是主要责任的话，会按交通肇事罪处理的。赔偿项目主要有：
1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
3、被扶养人生活费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
5、如果死者经医院抢救，还应支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费等。

法律快车咨询顾问

2019-06-17 08:31

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交通事故赔偿标准及计算公式　　
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用　　
3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月　　
4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限　　
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数　　
6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他　　
7、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间　　
8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　
9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年　　
10、交通费=实际发生的合理费用　　
11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间　　
12、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)　　
13、车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失(需鉴定)　　
14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

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2019-06-17 08:42

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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

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2019-06-17 08:40

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