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我想问一下，我每天都正常上下班打卡，但是因为跟公司领导的矛盾原因，我不服从工作安排，正常打卡上下班工作，公司算我旷工，我可以仲裁嘛但是因为跟公司领导的矛盾原因，我不服从工作安排，正常打卡上下班工作，公司算我旷工，我可以仲裁嘛

仲裁 2019-07-05 01:50 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
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    2019-07-05 01:46

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  • 当事人对仲裁结果不服的话：
    1、申请撤销裁决。
    2、申请不予执行裁决。
    依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定：
    当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
    1、没有仲裁协议的。
    2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。
    3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。
    4、裁决所根据的证据是伪造的。
    5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
    6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-05 01:50

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