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你好，我想问一下，我提前一个月交辞职报告。然后没到一个月，店里来了个新员工，老板打电话叫我走，然后昨天发工资，老板扣了我的出勤天数的工资。这合理么我提前一个月交辞职报告。店里来了个新员工，老板打电话叫我走，老板扣了我的出勤天数的工资。这合理么

合同纠纷 2019-06-09 09:19 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
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    官方

    2019-06-09 09:17

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  • 关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明 ：
    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
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    2019-06-09 09:19

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