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儿子在练套跆拳受伤，小腿骨折，道馆应该怎么赔偿

综合法律 2019-06-06 12:22 人浏览

共2位律师解答

1、既然已经确定了肇事方全责，若诉讼就应该判决赔偿你的全部损失。
2、赔偿的主要项目是医疗费误工费护理费交通费残疾赔偿金精神抚慰金等所有损失。具体数额根据你的实际支持确定，残疾赔偿金根据你的伤残等级和所在地统计数据确定，你提供的这些资料是无法计算出具体数额的。
3、现在车辆一般都有强制责任险以及商业保险。强制责任险部分若诉讼可以追加保险公司为被告，商业保险部分，也可以申请法院查封肇事车应当得到的保险赔偿金，赔偿的事不会像你想的那样悲观。
4、若调解不成，可以通过诉讼解决。

法律快车咨询顾问

2019-06-06 12:17

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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
具体情况可以参照工伤保险条例的有关规定：
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2019-06-06 12:22

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