相关知识推荐
公司实行“末位淘汰制”,员工被赔偿3万余元!
末位淘汰制是一项很残忍的制度,是对员工劳动成果的不尊重。虽然说适者生存,不适着淘汰,但是社会本身就不
劳动者因“末位淘汰”了,应该怎么处理?
需要做业绩的劳动者,或许碰到公司执行末位淘汰制度时候,一旦劳动者处于末位,就是不胜任工作?当被公司解
末位淘汰制度是否合法?
末位淘汰制这一绩效管理方式,由美国通用电气公司前CEO杰克韦尔奇首先提出,于上个世纪90年代传入中国
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按基本工资计算的。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权