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律师你好!我是一位苏北来常州打工的，从07年进常州fc有限公司已有12年了，但以前没办社保从17年才办的社保，所以说才办了2年，现在公司不景气，决定辞退一名工人，由于年龄大(今年55岁)，还有健康问题公司决定辞退我。请问律师我应得到什么补偿?怎么补偿?决定辞退一名工人，由于年龄大(今年55岁)题公司决定辞退我。请问律师我应得到什么补偿?怎么补偿?

劳动纠纷 2019-06-12 14:07 人浏览

共2位律师解答

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2019-06-12 14:02

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给劳动者补交社保，或者协商现金补偿，入职一个月单位要办理社保参保手续，是不能附条件的。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律快车咨询顾问

2019-06-12 14:07

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