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您好，我儿子现在14周岁，被车撞了，导致门牙一颗断裂，一颗缺损，还有一颗松动。断裂的那颗牙神经已切断，算几级伤残？我儿子现在14周岁，导致门牙一颗断裂，还有一颗松动。断裂的那颗牙神经已切断，算几级伤残？

损害赔偿 2019-06-29 09:19 人浏览
共3位律师解答
  • 我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。
    而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
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    2019-06-29 08:56

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  • 伤残的等级分为一级到十级伤残。 其中
    一、
    二、
    三、四级为完全丧失劳动能力;
    五、六级为大部分丧失劳动能力;
    七、
    八、
    九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
    　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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    2019-06-29 09:00

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  • 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2、根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2019-06-29 09:19

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