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因企业欠薪，公司十几位员工集体去了劳动局，区劳动局先安排了劳动监察局调解。现在调解无果，大家想走劳动仲裁，但是劳动监察局又说走劳动冲裁排位子要到八九月分去了，意思是不要去劳动仲裁等他们再去调解。请问我们员工到底该怎么办？大家想走劳动仲裁，意思是不要去劳动仲裁等他们再去调解。请问我们员工到底该怎么办？

仲裁 2019-07-14 19:20 人浏览

共2位律师解答

用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。
　　所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然后找专业人士提供远程指导，针对性的进行抗辩，规避不必要的损失。
　　《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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2019-07-14 19:16

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调解书不同于裁决书，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在自愿的基础上进行调解，经调解双方达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。调解书自送达之日发生法律效力，调解书一旦生效，当事人应当遵照执行，不能反悔，也不能再向法院起诉。
在调解书送达之前反悔的，还可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-07-14 19:20

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