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您好,我在一家餐饮公司上班五年多,公司没给上社保,并且让签了一份自愿不上社保协议书,请问这个协议书是合法的吗?具有法律效率吗?公司没给上社保,并且让签了一份自愿不上社保协议书,请问这个协议书是合法的吗?具有法律效率吗?

劳动纠纷 2019-08-11 03:59 人浏览
共2位律师解答
  • 社会保险,是劳动合同的必备条款之一。
    根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  • 依据法律的规定,职工因工受伤后如果要获得工伤保险的赔偿需要购买工伤保险,而工伤保险属于社会保险一种,需要由用人单位为劳动者购买,这是用人单位的法定义务。
    没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。
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