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我在公司做了三年了，现在不做了。需要急辞。公司告诉我没有急辞，只有正常离职和自动离职。我想问问是这样的吗？我在公司做了三年了，公司告诉我没有急辞，只有正常离职和自动离职。问问是这样的吗？

合同纠纷 2019-07-06 18:41 人浏览
共2位律师解答
  • 员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
    这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-06 18:37

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  • 离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。
    若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
    法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
    （二）》
    第七十三条　[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
    （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
    （二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
    （三）致使商业秘密权利人破产的；
    （四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
    平台特邀律师律师
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    2019-07-06 18:41

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