公司以前一直未签订劳动合同，上个月说正规华都签，结果签后半个月马上被解雇，应该怎么办
合同纠纷
2019-08-10 06:39
人浏览
共4位律师解答
-
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 -
1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。 -
一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
二、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，没有缴纳的，可以要求补缴，同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 -
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司以前一直未签订劳动合同，上个月说正规华都签，结果签后半个月马上被解雇，应该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没有签定合同被辞退应该怎么办
#辞退人浏览
-
我是一名劳务派遣工。上个月8日，上个月21日，我离开工厂，与劳工签订合同，工厂也签订了，我们没有对劳工说签署终止合同，这个月15日没有找到，说签了终止合同，但现在我不能回家了，怎么办？
-
公司以前一直未签订劳动合同，上个月说正规华都签，结果签后半个月马上被解雇，应该怎么办立即咨询当前23,792位律师在线
-
没有签订劳动合同怎么办？
#劳动合同订立人浏览
-
公司以前一直未签订劳动合同，上个月说正规华都签，结果签后半个月马上被解雇，应该怎么办
-
劳务合同到期后公司要辞退怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
与劳务公司签订的合同到期，没有提前通知被辞退，怎么办
-
未签订书面劳动合同，怎么办？
#劳动合同法案例人浏览
-
之前说好的签订劳动合同也沒签，一直到现在也没有签劳动合同，我现在该怎么办？
-
做了一个多月，没有签劳动合同被辞退，应该怎么办。
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期一个月，且一直未签订劳务合同，所以我离职了，请问我可以告这家公司未签订劳动合同嘛？
-
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
#劳动法动态人浏览
-
劳动合同已到期一个多月公司不继签，该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
签订劳动合同了，签的是一年，已经是正式员工，没到期被辞退了，我应该怎么办
-
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有按期续签劳动合同，过后反而要终止，怎么办?
#其它劳动合同人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签劳动合同，被公司辞退，怎么办？
-
劳动合同签订时间规定
#合同纠纷人浏览
-
没有和老板签订劳动合同，老板说三个月后转正后再签，我该怎么办呢？
加载中