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孩子在校被群殴。未造成受伤。已报警。可以提出赔偿吗

刑事辩护 2019-06-13 11:51 人浏览

共2位律师解答

劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付赔偿金或补偿金，包括因工负伤的情况。

法律快车咨询顾问

2019-06-13 11:46

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法律没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准。
一般赔偿金额不会超过你所遭受的损失金额。（不得利原则）
你可以要求以下赔偿：
医疗费（住院费、治疗费、药费等）；
监护人的误工费（因照顾孩子导致的工资损失）；
住院营养补贴（为改善营养、伙食）；
其他经济损失。
一般而言，你需要拿出相应的证据，说明你要求的赔偿是合理的。比如，医疗发票、监护人的工资单&请假单等等。

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2019-06-13 11:51

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