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请问要在分娩前提前多久买社保 才能享受政府的带薪产假

劳动纠纷 2019-07-04 14:06 人浏览
共2位律师解答
  • 我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
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    2019-07-04 14:01

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  • 用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保，社保的缴纳比例为：
    1、养老保险：单位：22%、 个人8%
    2、失业保险：单位：2%、 个人1%
    3、生育保险：全由单位负担(
    0.5%)
    4、工伤保险：全由单位负担(
    0.5%)
    5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
    6、公积金： 单位：7%、 个人7%
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    2019-07-04 14:06

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