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我农民工，去年三月到五月份在一家酒店做消防改造工程活北包工头拖欠近两万元工钱。春节前后几次讨薪未果如今拖欠方拉黑微信拒接电话。我拿着他签字的工条改如何讨要工钱？我农民工，春节前后几次讨薪未果如今拖欠方拉黑微信拒接电话。我拿着他签字的工条改如何讨要工钱？

综合法律 2019-06-28 19:08 人浏览

共3位律师解答

对于用人单位拖欠劳动者工资的行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

综合法律律师团队
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2019-06-28 18:56

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农民工讨薪的电话12333，建议到工地所在地人力资源和社会保障局投诉解决。
　　《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
　　
十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
　　
（一）未按照约定支付工资的；
　　
（二）支付工资低于当地最低工资标准的；
　　
（三）拖欠或克扣工资的；
　　
（四）不支付加班工资的；
　　
（五）侵害工资报酬权益的其他行为。

法律快车咨询顾问

2019-06-28 19:03

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2019-06-28 19:08

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