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A，您好！我们是项目部把工程承包给B，由B在我们工地上来联系的我们，并承诺干一天活付一天费，上下班由他派车接送。在干到一个月左右时在下班途中发生车祸导致我和一个工友不同程度受伤。在发生车祸的当时，已有两天工资没有付，经XX委以B没有承甩包工程的资质和我们在出事故前连续干了三夭活为由确定了劳动关系。项目部负责人不服向人民法院提起诉讼，后法院判定不存在劳动关系。如果我们提起上诉，胜诉的机率大吗？我们是项目部把工程承包给B，如果我们提起上诉，胜诉的机率大吗？

仲裁 2019-07-14 14:17 人浏览

共4位律师解答

1、因家庭原因，妻子有权起诉离婚。
　　
2、妻子的起诉只要符合法定条件，法院就会依法予以受理。
　　
3、但是，法院受理，并不代表会支持妻子的诉讼请求。如果妻子没有证据证明夫妻感情确已破裂，法院会驳回其离婚的请求；如果妻子能够证明夫妻感情确已破裂，没有和好的可能，法院会准许离婚

平台特邀律师
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2019-07-14 13:57

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当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

法律快车咨询顾问

2019-07-14 14:03

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根据我国法律的有关规定，通常情况下，即使双方没有签订劳动合同，只要证明存在事实劳动关系的，用人单位也应当依法支付相应的劳动报酬。如果劳动者同用人单位不能协商获得报酬的，可以依法通过申请劳动仲裁的方式来进行解决，仲裁后仍然解决不了的，可以依法到有关法院进行起诉。

综合法律律师团队
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2019-07-14 14:17

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你可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
以下是你应得的赔偿：
1.按照劳动合同法，用人单位必须在一个月与劳动者签订劳动合同，否则就要每月支付双倍工资。
合同中要包括试用期和转正时间，试用期不可随意延长，签订一年劳动合同定一个月试用期，两年2个月，三年以上才能定3个月至6个月试用期，但绝不能超过6个月。
2.补缴7月至09年1月的社保。
3.无故辞退，应赔偿员工补偿金，工作年限不满一年的按照一年算，即一个月工资。
你可以与公司协商，看看公司能完成上面几点，自己觉得差不多了就可以了。如果去劳动局投诉，则需要出示自己的证据，如工资条、出勤记录等一些工作证明。
去当地劳动局投诉，你可以查一下。劳动合同没有试用和正式两种之说，这两项是写在一个合同中的。物证记录肯定要，光有人证也不行啊。你可以咨询当地的劳动局，他会告诉你需要哪些材料。

平台法律顾问团队
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2019-07-14 14:17

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