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教师母亲欠款不还，公职儿子为了保全母亲工资，起诉母亲，先冻结了母亲的工资这样的做法违法不了母亲的工资这样的做法违法不？律师您好！教师母亲欠款不还，公职儿子为了保全母亲工资，起诉母亲，先冻结了母亲的工资这样的做法违法不？谢谢解答！先冻结了母亲的工资这样的做法违法不了母亲的工资这样的做法违法不？教师母亲欠款不还，先冻结了母亲的工资这样的做法违法不？

离婚 2019-07-17 16:33 人浏览

共4位律师解答

冻结工资就是把你的工资给冻结了，一般是无法使用的；

一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书，采取冻结其工资以及银行账户；

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；单位是没有权冻结员工工资的，如果是单位，其实也就是扣下了你的工资，根据劳动合同法的规定，单位是要按时发工资的，没有冻结权。如果是单位扣发工资的话可以提起劳动仲裁。

民事法律律师团队
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2019-07-17 16:17

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欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。
　　申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。
债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。可见向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。
当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。

平台法律顾问团队
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2019-07-17 16:21

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(一) 协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。
(二) 请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的：
1、请求债务人给付金钱或有价证券;
2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据;
3、债权人与债务人没有其他债务纠纷;
4、支付令能够送达债务人。
(三)起诉如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。以上是对于代理商要求公司以货款为支持欠款不还问题的回答。

法律快车咨询顾问

2019-07-17 16:27

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诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。
在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。
而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。
对于债务纠纷而言，一般的诉讼时效是3年，从应当还款之日起算。
虽然诉讼时效存在中断、中止等情况，但是，“打铁要趁热”，对于债权人而言，最好不要死扛到诉讼时效的最后一天才行动——因为“冷饭”再炒也好吃不到哪去。
债权人一旦发现债务人不愿偿还债务，就应委托律师做走法律程序的准备，只有这样才能更好地维护债权人的合法权益，才能避免打无准备之仗，提高胜诉的可能。

平台特邀律师
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2019-07-17 16:33

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