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你好! 我现在要写一份授权书,主要内容是我司具备注册商标证的产品授权另一个公司代理销售。请辅导一下怎写?谢谢!我现在要写一份授权书,主要内容是我司具备注册商标证的产品授权另一个公司代理销售。请辅导一下怎写?

2019-09-02 15:12 人浏览
共4位律师解答
  • 我国商标申请遵行申请在先原则。根据商标法的规定,两个或者两个以上的商标注册申请人,在同一种商品或者类似商品上,以相同或者近似的商标申请注册的,初步审定并公告申请在先的商标;同一天申请的,初步审定并公告使用在先的商标,驳回其他人的申请,不予公告。
    但如果你的商标是被恶意抢注,可以组织有关证据在该商标公告之日起3个月内向商标局提商标异议申请。
  • 首先,并不是一定要委托代理机构来注册商标,自己注册确实可以省一部分费用。
    但是,随之也会带来一定的风险。先是商标查询阶段,自然人申请商标只能通过商标局官网进行查询,而官网数据是不全面的。
    专业的代理公司有专业的检索渠道,能够更全面的进行商标检索。
    再者,注册的商标要符合商标法的相关规定,专业的代理机构(比如:我们纽乐康知识产权)拥有丰富的代理经验,在注册前会对商标进行专业的分析并给出提出修改建议,提高商标授权成功率,降低商标被驳回的机率。
    另外,一旦商标被驳回,申请人就会手足无措,而专业的代理机构会根据被驳回商标的实际情况及时组织复审,争取商标成功注册,最大程度的保障商标申请人的权利。
    希望我的答应对你有你有所帮助。
  • 为了维护驰名商标权人的利益,我国为驰名商标提供扩大保护,其禁止权范围可以扩展到不同类别的商品上。《商标法》第十三条 就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标,容易导致混淆的,不予注册并禁止使用。
    就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标,误导公众,致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的,不予注册并禁止使用。
  • 代理商标注册费用的相关规定如下。
    (一)竞业限制期必须是员工离职后开始计算,这里的离职包括员工自己辞职,也包括因各类原因公司辞退员工。
    (二)竞业限制期最长不能超过2年。《劳动合同法》第二十四条规定:“在解除或者终止劳动合同后,……竞业限制期限,不得超过二年。”
    (三)竞业限制期内公司必须按月向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“用人单位……并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”
    (四)不履行竞业限制义务,员工要向公司支付违约金。《劳动合同法》第二十三条第三款规定:“劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。” 具体的竞业限制期限、经济补偿金额、违约金额都需要双方在竞业限制条款中约定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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