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试用期没到，前提7天提出离职，现公司只支付上个月工资，本月工资没有支付，请告知他触犯了劳动法哪一条

劳动纠纷 2018-08-06 16:01 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-08-06 15:41

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  • 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-06 15:49

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  • 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-08-06 16:01

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