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新员工在培训期,提出离职,要求单位支付其试用期工资,并且他每天都早退,我可以不发他工资吗?

其他 2022-12-31 13:28 人浏览
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  • 法律分析:新员工入职培训期也需要发工资的,因处在试用期可以按劳动合同上说明发放80%的工资。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者也可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
  • 劳动合同如何约定工资支付方式方法的呢?按照合同约定履行
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