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合同与对方口头协议不一致，被对方催促下签订合同，应该怎么办

合同纠纷 2019-06-19 06:14 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
    如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
    同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-19 06:06

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  • 口头约定的债务追讨：找到法院提供相关证据
    在当前的法律规定中，有个证据链的说法。也就是说，只要人们提供的相关内容经查属实，并且可以构成完整的证据链，存在逻辑上的完整和严密性。
    那么就算是人们没有提供直接证据，也可以由此而判定由这些证据项所指向的最终结果。
    这句话的意思也就是说，如果人们借钱给别人了，可是没有写借据。不过，只要人们能够提供相关的证人证明，或者是相关的影像资料。
    如果经过法律审定，这些内容完全真实合法，那么也可以证明人们之间债务关系的存在。
    如果人们确实可以做到这一点，那么就可以向法院提供相关的证明。然后经由法律途径，去进行相关的债务纠纷处理程序。
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    2019-06-19 06:14

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