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你好我想咨询一个问题。我在店里上班的时候被顾客关门把手夹了，当时顾客也赔了钱，店里解决的是，18天在家修养的工资照发，医药费报销。现在医药费报下来了。店里要求收回，说是顾客已经赔了钱给我了，还给我开了工资，我现在不知道该怎么办了我在店里上班的时候被顾客关门把手夹了，医药费报销。现在医药费报下来了。还给我开了工资，我现在不知道该怎么办了

劳动纠纷 2019-08-26 04:07 人浏览

共3位律师解答

医疗纠纷司法鉴定主要针对医疗行为过错、过失或缺陷，医疗行为与患者损害结果因果关系及参与度，及相关伤残程度、后期治疗、护理程度等进行鉴定。因该鉴定涉及医疗领域具有相当的专业性要求，鉴定人需具有一定临床医学背景，同时也需法医损伤学及损伤与疾病相关性的知识。随着医疗服务规范化要求地提高，患者法律意识地加强，而审判权作为最终裁决权，医疗纠纷进行民事诉讼案件中越来越多。医疗纠纷鉴定应该注意的事：
　　
1、当事人应当尽早封存病历及输液、注射用物品和血液、药物等实物。
　　
2、申请具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告。
　　
3、要求医院提供住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料复印件；抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料复印件。
　　
4、患者如果死亡，应该同意医院方的尸体解剖意见。
　　
5、保存好所有门诊、急诊病历档案及有关资料。（因为谁导致医疗纠纷鉴定不能进行，谁就要承担责任。

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2019-08-26 03:41

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离婚后，子女抚养费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。

法律快车咨询顾问

2019-08-26 03:43

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《工资支付暂行规定》
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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2019-08-26 04:07

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