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我是工厂生产主管，由于财务部发工资，本车间有一名员工请假，财务部就拿给本名员工的组长，组长又转交给我，当时车间赶货我接过后就放在工作台上，一时疏忽让人拿了，监控也查不到可疑人员，老板娘又不管，请问该怎么样解决？我是工厂生产主管，本车间有一名员工请假，监控也查不到可疑人员，请问该怎么样解决？

刑事辩护 2019-07-10 09:31 人浏览

共2位律师解答

首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。
第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。
第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。

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2019-07-10 09:27

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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。　　请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

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2019-07-10 09:31

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