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独生子女的父母到了退休时可以一次性领取独生子女奖励现在父亲还没有到退休年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗奖励现在父亲还没有到退休年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗奖励现在父亲还没有到退休年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗？独生子女的父母到了退休时可以一次性领取独生子女奖励现在父亲还没有到退休年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗奖励现在父亲还没有到退休年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗？独生子女的父母到了退休时可以一次性领取独生子女奖励现在父亲还没有到退休年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗奖励现在父亲还没有到退休年龄因病去世这种情况的还能享受领取奖励吗年龄因病去世这种情况的还能

离婚 2019-07-02 12:37 人浏览

共4位律师解答

依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于劳动法保护的范畴。
也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是，单位辞退，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。

民事法律律师团队
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2019-07-02 12:17

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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-02 12:18

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
因此，用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系，发生的劳动纠纷应当按劳务关系处理。

法律快车咨询顾问

2019-07-02 12:37

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女干部是55岁退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

平台特邀律师
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2019-07-02 12:27

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