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我是一名装修木工,我朋友叫我去广州给他干活干了十几天,然后他因工地不好开工就叫我们去他朋友那里去做事,我做了9天半拿了500元生活费,工资是了350元一天不包吃,当时做完后那老板说工资过几天给我们让我们先回去然后我们就回去了可等了好几天后他电话都停机了微信也不理我们,问我们这个朋友他也不管,我们三个人每个人两千多元线我们都不知道到怎么办了想请教一下我们怎么办才好我是一名装修木工,工资是了350元一天不包吃,我们三个人每个人两千多元线我们都不知道到怎么办了想请教一下我们怎么办才好

劳动纠纷 2019-06-23 18:25 人浏览
共2位律师解答
  • 老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
      
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
      
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
      
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
      
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
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