我和公司的劳动合同即将到期，用人单位提前一个月告知了我不再续签，按照我前两年工资的月平均数X3倍进行赔偿，我目前是销售岗，业绩时好时坏，月工资并不高，请问公司提出的赔偿方法是否合理？如果不合理，我如何可以争取更多的赔偿

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