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请问我签了三年的劳务合同 试用期三个月 现在没满两个月，我正常提前三天告知 办了离职手续 交了两个月的社保 现在我的社保局合同系统什么时候可以彻底解除 什么时候可以拿到离职单 我要去下一个公司上班 要签合同请问我签了三年的劳务合同 试用期三个月 办了离职手续 什么时候可以拿到离职单

合同纠纷 2019-07-05 12:24 人浏览
共2位律师解答
  • 我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
    如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
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    2019-07-05 12:21

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  • 用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。
    　　《劳动合同法》
    　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-05 12:24

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