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你好，我是2017年10月7号结的婚2017年我是25岁，户口本上是24周岁，婚后出国，上班时间十一月一号请问是否应该扣我一个月的绩效工资，我应该是几天的婚假呢？感谢能解答，如果歇产假是否也扣除绩效工资呢？我是一名教师。婚后出国，是否应该扣我一个月的绩效工资，我应该是几天的婚假呢？是否也扣除绩效工资呢？我是一名教师。

劳动纠纷 2019-07-12 17:15 人浏览

共4位律师解答

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

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2019-07-12 16:56

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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”

法律快车咨询顾问

2019-07-12 17:03

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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-12 17:15

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产假期间社保费用不应由个人全部承担。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

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2019-07-12 17:06

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