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你好，我在超市工作，因种种原因包括违反这家私有公司规定，所以要扣我工资，我反驳无果，所以想不干了，但是公司压我合计2个月工资，我想在同事在场的情况下拿走公司商品，以抵我所有工资，或者公司能把所有工资分文不少的给我，我就返还商品，请问这种行为属于犯法吗？犯得什么法？公安会介入吗？谢谢我想在同事在场的情况下拿走公司商品，请问这种行为属于犯法吗？公安会介入吗？

刑事辩护 2019-06-26 10:29 人浏览
共2位律师解答
  • 如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过，并向劳动者公示，且解除劳动合同决定已报送工会通过才行。
    　　《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    官方

    2019-06-26 10:22

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  • 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2019-06-26 10:29

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