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您好:我刚上班时没有一个人跟我说有试工期，只是签了个合同，发工资当天去提工资才说之前7天为试工期，怎么办？？只是签了个合同，发工资当天去提工资才说之前7天为试工期，怎么办？

劳动纠纷 2019-07-04 10:32 人浏览

共3位律师解答

公司试工三天无工资不符合法律规定，是违法行为。但你擅自修改公司密码是一件很严重的事，如果给对方造成经济损失是会被追究民事甚至是刑事责任，建议你尽快与公司协商解决，让他们不要闹得太大，毕竟他们有错的先。

法律快车咨询顾问

2019-07-04 10:21

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-04 10:26

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

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2019-07-04 10:32

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