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我去年在XX保险买了分重大疾病保险,年交7800,现在因为经济原因不能续交保费想退保,请问能退多少

保险纠纷 2019-06-29 02:08 人浏览
共3位律师解答
  • 当被保险人于保险有效期内因故要求解约或退保时,保险人按规定,将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人,这部分余额即解约金,亦即退保时保单所具有的现金价值。
    保险公司在以下情况出现时,应当按照合同约定向投保人退还保单的现金价值:
    1、保险公司根据规定解除保险合同,且投保人已经交足二年以上保险费;
    2、以死亡为给付保险金条件的合同,自合同成立之日起二年内被保险人自杀;
    3、被保险人故意犯罪导致其自身伤残或死亡,且投保人已经交足二年以上保险费;
    4、投保人解除合同,且已经交足二年以上保险费。
  • 第一,需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时,一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊;在求诊过程中,医院会对被保险人的身体状况进行诊断,得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重疾的结论。
    医院的确诊都会有确诊书,而确诊书是重疾险理赔的重要依据。  第二,及时报案。被保险人确诊为重大疾病后,需要核对保单,看是否属于保单中所载明的重大疾病。一般情况下,重大疾病基本包含在被保险人所投保的保险中。
    接下来,被保险人要及时向保险公司报案,住院前或住院后报案都可以。保险公司接到报案以后,就会启动理赔程序,进行理赔。  第三,备齐理赔资料。慧择保险网专家提醒,重疾险理赔一般需要以下材料:一是诊断证明书、门诊病历、出院小结、住院小结,在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明;二是医疗费用收据、住院费用收据和住院费用明细清单;三是病理、化验、影像、心电图等检查报告,这些报告需加盖医疗机构的有效签章。
  •   在新《劳动合同法》里,生重大疾病的老员工可以按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》依法享有医疗期(企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限)。
      《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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