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今年1月份在一家小保险机构里面工作，工作了20多天以后，因为一次在我的组长没指导到位，导致一个客户改变心意，开单失败，然后就辞退我，当时我问她我的工资什么时候发给我，她说要到月底，月底后问她们，她们又推迟，拖到现在都快3个月了，还是没有工资发！导致一个客户改变心意，然后就辞退我，当时我问她我的工资什么时候发给我，还是没有工资发！

劳动纠纷 2019-07-01 17:44 人浏览
共2位律师解答

  • 1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的，但你说的这种情况应该无法认定工伤，进而也就无法通过向单位索要赔偿。
    2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-07-01 17:36

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  • 只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
    担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
    1.与本案无牵连；
    2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
    3.在当地有常住户口和固定住所；
    4.有能力履行担保义务；
    5.没有明显的违约记录。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-01 17:44

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