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公司老板在全国有多家公司,深圳这边只是其中一家,最近由于经营不善拖欠员工几个月工资与社保,同时这边工作场所由于欠租被物业收回,现在可以说在深圳既没有工作场所,也没有员工,但公司未注销,也未申请破产,已知老板在外省有公司,但不是同家公司,那边也由于欠薪而停工,但工作场所还在,请问申请劳动仲裁地址应该写哪个地址?公司现在这边账上没钱,他们也承认欠薪,我是否需要申请仲裁呢?我知道深圳这边政府有欠薪垫付的规定,条件是公司破产或法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸,现在这两个条件暂时都不符合,但不知道是否要仲裁后才有机会申请呢?请问申请劳动仲裁地址应该写哪个地址?是否需要申请仲裁呢?条件是公司破产或法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸

破产清算 2019-07-24 11:19 人浏览
共4位律师解答

  • 1、薪酬部分,您可以与公司方进行商议,要求其支付,协议不成的可以带着相关证据材料如工资支付记录、签到表等到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2、公司不支付您的其他相关费用,属于您与公司的债权债务纠纷问题,您可以与公司协商,要求其支付,如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第
    (五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
    (一)因确认劳动关系发生的争议;  
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
    如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
  • 申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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