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女，60岁，虽说是农村户籍但领失地农民社保养老金4年多了，在环卫公司上班，上班路上遭遇车祸身亡，肇事车全责，但逃逸了，环卫公司买了2家保险公司的雇主责任险，医疗费限额都是2.5万，死亡赔偿限额都是30万，想知道雇主责任保险在雇主与雇员还没达成赔偿标准时，保险公司按什么标准决定赔偿金额，（工伤，等同工伤，人身损害：城镇标准，农村标准，还是本人工资）社保局这种情况能认定工伤吗？职工上下班途中遇到车祸的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通 事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

损害赔偿 2018-08-07 13:58 人浏览

共3位律师解答

工伤期间，受到工伤的劳动者可以享受停工留薪的待遇，也就是说，受到工伤的劳动者在工伤期间也是有工资的。

法律快车咨询顾问

2018-08-07 13:46

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

损害赔偿律师团队
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2018-08-07 13:48

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员工的工伤是由第三方造成的，应该要求第三方支付，并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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2018-08-07 13:58

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