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公司没跟我签合同也没授权给我，口头让我帮公司出租天津的房子。我跟公司是雇佣关系还是合同甲乙双方关系？天津的房子是公司产权，让我对外出租并收取房租，上交一部分剩下的部分由我们三个员工获得。从今年初开始租户一直赖着不交房租，现在找不到这个租户了，有四个月房租没收到。公司让我承担损失，但是公司没跟我签合同，我觉得我顶多算公司雇佣的人来帮公司收房租。收到钱上交，没收到钱肯定没法交。公司能否走法律途径让我交钱？可是公司并没有跟我签合同。我跟公司是雇佣关系天津的房子是公司产权，公司能否走法律途径让我交钱？可是公司并没有跟我签合同。

合同纠纷 2019-07-29 10:26 人浏览

共4位律师解答

因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。

平台法律顾问团队
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2019-07-29 10:01

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房屋租赁合同是租赁合同的一种，具有租赁合同的一般特征，应适用《合同法》有关租赁合同的一般规定。房屋租赁合同与房屋租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用，另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议。
房屋租赁合同是租赁合同的一种，具有租赁合同的一般特征，应适用《合同法》有关租赁合同的一般规定。房屋租赁合同与一般租赁合同不同之处，主要在于合同标的物是属于不动产的房屋，由此也带来某些法律规则上的特殊性，如房屋的承租人有优先购买权，同住人享有同住权以及在承租人死亡后可以承受合同，房屋租赁要向房屋管理部门登记备案等。

合同纠纷律师团队
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2019-07-29 10:07

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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》
　　
　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
　　近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者
确立劳动关系的有关事项通知如下：
　　
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
　　
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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2019-07-29 10:23

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口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护

法律快车咨询顾问

2019-07-29 10:26

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