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现在宝宝6个月,家里没有人帮忙带宝宝,可以跟单位请长假吗。如果可以请长假的时间最长是多少,请假期间工资保险都是怎么开。有相关的劳动法文件规定吗?可以跟单位请长假吗。如果可以请长假的时间最长是多少,请假期间工资保险都是怎么开。

保险纠纷 2019-07-20 10:18 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法一年赔偿一月工资中,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。
      劳动合同法实施条例:
      第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
  • 需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。
    《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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