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你好，我在事业单位工作八年了，现在单位要辞退我们一些临工回去，但还有一些没辞退，请问这样合法么

劳动纠纷 2019-07-07 06:52 人浏览
共2位律师解答
  • 如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。
    　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    　　
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    　　
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    　　
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    　　
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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    2019-07-07 06:46

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  • 事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
    　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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    2019-07-07 06:52

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