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在公司工作十年，现在拖欠两年工资，不干了，在这之间从没上过任何保险公积金，我能通过法律途径要回来吗？该准备哪些证据？现在拖欠两年工资，在这之间从没上过任何保险公积金，我能通过法律途径要回来吗？该准备哪些证据？

保险纠纷 2019-07-19 12:36 人浏览

共4位律师解答

劳动法规定：在单位工作10年以上，劳资双方可以签订无固定期期限劳动合同。
法律依据：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-19 12:21

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如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。
如果因此而出现拖欠工人工资情况的，也可以通过当地政府部门（劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话）告发，现在国家比较重视民生问题，拖欠工资属于违法，已经违犯国家的法律，可以大胆举报，维护自己的合法权益，挺起腰杆做人。

法律快车咨询顾问

2019-07-19 12:24

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一、如因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者辞职，用人单位应支付经济补偿金和失业保险待遇（具体金额要看工作年限和平均工资状况）。
二、养老保险未缴纳的，可以自已先补交，补交的钱可以向用人单位索取。
三、单位收取安全风险金是没有任何法律依据的，其应退还。
四、加班加点工资计算方式比较复杂和繁琐，还得看是否是不定时工作制。最好与律师直接联系处理。
五、工作岗位可做调整，但合同约定的工资福利待遇水平不能下降。
六、劳动合同没签订是否属实？为何你能提供2012至2013的合同？这份合同应属劳动合同。最后，建议再到社保局查询一下社保缴纳情况，以免仲裁和诉讼中证据不充分对自己不利。

平台特邀律师
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2019-07-19 12:36

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具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。
住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

保险纠纷律师团队
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2019-07-19 12:31

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