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我在中国人寿上班，上班时他要让叫500块押金，说是工号用的押金，现在还不是正式员工，也没有工资，我离职，我有押金单我去退押金，他说3至5个月才给退，我应该采取什么方式，让他尽快把押金退给我。说是工号用的押金，现在还不是正式员工，我有押金单我去退押金，我应该采取什么方式，让他尽快把押金退给我。

合同纠纷 2019-08-09 15:26 人浏览

共2位律师解答

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

合同纠纷律师团队
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2019-08-09 15:21

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1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

平台特邀律师
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2019-08-09 15:26

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