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我妈是一名教师，在上班的路上被汽车撞死了，事故发生在2004年12月23日。因为我不懂法律知识，请教大律师帮我尽早解释。多谢了1、她是否属于工伤事故？听教育单位领导者说我妈是学校聘请的、教育局人事部门决定的教师，而不是学校里的职工，事业单位的没有工伤事故；只有工厂的职工才有工伤事故。这种说法对吗？。2、现了解到学校里没有参加工伤保险，我能否在 交通事故赔偿不足的情况下由学校单位工伤赔偿补足？精神赔偿费可否计算在内？工伤赔偿是怎样计算的？3、教育部门给的二十个月的工资和老人、孩子的扶养费是否相当于工厂的工伤赔偿。

交通事故 2018-08-07 18:28 人浏览

共3位律师解答

交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤；；n第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养期间的相关费用及误工损失等；n第三：工伤保险补充原则：即在事故中，受伤害的部分应当按照交通事故赔偿，赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任，但如果未能为员工缴纳工伤保险的，则工伤补足部分由单位承担。
注意：工伤保险在这里只能做补充用，而不是双份享受，如某个交通事故后，受伤一方承担次要责任，最终认定赔偿数额为8万元，按照伤残等级，按照工伤走他可以获赔3万元，按照交通事故则可以获赔7万元，则此人总共可获得的赔偿为8万元而不是10万元。
交通事故全额7万元+工伤保险1万元，工伤保险只能补足而不能超额享受。

平台特邀律师
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2018-08-07 18:01

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您好！加班回家的途中处交通事故，负全责，已死亡的，算工伤，，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故律师团队
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2018-08-07 18:09

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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

法律快车咨询顾问

2018-08-07 18:28

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