问答详情

我是一名公司关闭服从去别公司工作的人员，工作期间公司没有兑现去时诚诺，以各种搪塞方法降薪给本人造成压力导致出现工作失误，公司以此为由对本人进行调离工作岗位本人不适应调岗工作应该怎么办？工作期间公司没有兑现去时诚诺，以各种搪塞方法降薪给本人造成压力导致出现工作失误，公司以此为由对本人进行调离工作岗位本人不适应调岗工作应该怎么办？

综合法律 2019-07-03 14:01 人浏览
共2位律师解答

  • 公司在什么情况下可以调岗降薪?公司可以调岗降薪的情况
    1、劳动者因疾病或者非因工受伤，经过治疗后不能够从事原工作;
    2、劳动者不能够胜任原本工作;
    3、劳动者发生工伤事故后，不适合在原岗位上班的;
    4、劳动合同上明确约定，公司可以按照约定为劳动者调整工作岗位。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-03 13:57

    咨询我

  • 关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
    如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2019-07-03 14:01

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台白山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 吉林问答 > 白山问答 > 白山问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟